Ontdek waardevolle sollicitatie tips voor een succesvolle procedure

Een succesvolle sollicitatieprocedure begint met een grondige voorbereiding, en dit kan het verschil maken. Het vergroot je zelfvertrouwen en toont interesse. Maar hoe pak je de voorbereiding het beste aan? ErasmusTalent deelt graag enkele waardevolle sollicitatie tips om je op weg te helpen.

Bereid jezelf voor op het gesprek

Wil je goed voorbereid verschijnen op je sollicitatiegesprek? Dan zijn er enkele belangrijke zaken die je moet aanpakken. ErasmusTalent deelt graag enkele tips om ervoor te zorgen dat je goed voorbereid bent.

Een van de belangrijkste stappen is het kennen van de vacaturetekst en het bedrijf. Doe grondig onderzoek, zoek naar achtergrondinformatie, bezoek de website, lees jaarverslagen en zoek informatie over het bedrijf op Google, enzovoort.
Wie zijn je gesprekspartners tijdens het sollicitatiegesprek? Bekijk de LinkedIn-profielen van je gesprekspartners. Let op specifieke details en neem dit mee tijdens het gesprek.
Bereid een Elevator Pitch voor.
Wat moet je meenemen naar het sollicitatiegesprek? Zorg ervoor dat je je eigen cv en sollicitatiebrief bij je hebt, evenals een print-out van de vacaturetekst. Vergeet ook niet een pen en papier mee te nemen om aantekeningen te maken.
Extra sollictatie tips nodig? Lees dan eens een van deze interessante titels als voorbereiding op jouw gesprek.

Sollicitatie tips

Je hebt het gesprek tot in de puntjes voorbereid en dan is het zover: het sollicitatiegesprek! Je krijgt maar één kans om een goede eerste indruk te maken. Hoe ga je hiermee om? Welke aspecten zijn van belang? Lees onze sollicitatie tips

Weet waar je moet zijn, informeer jezelf via Google Maps of rij er zelfs van te voren een keer naartoe.
Arriveer op tijd, maar kom maximaal 10 minuten te vroeg. Mocht je eerder zijn, zorg dan dat jouw gesprekpartners nog niet worden geroepen.
Welke kleding draag je? Zorg dat je er verzorgd en representatief uit ziet, probeer je kledingstijl aan te passen aan het bedrijf en onthoudt beter overdressed dan underdressed.
Verkoop jezelf, gebruik jouw elevator pitch, verwerk deze in de beantwoording van de vragen;
Stel vragen tijdens het gesprek. Door het stellen van goede inhoudelijke vragen creëer je een gesprek en onderscheid je jezelf. Zorg ervoor dat je vooraf aan het sollicitatiegesprek over eventuele vragen hebt nagedacht. Over welke onderwerpen kun je bijvoorbeeld vragen stellen:
- De werkwijze in de organisatie;
- De samenwerking met directe collega’s en andere afdelingen;
- Toekomstplannen van de organisatie;
- Hoe zien zij de invulling van de positie voor zich.
- Vragen over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, vrije dagen, ziekte e.d. kun je beter vermijden, deze komen vanzelf aanbod in een eventuele volgende ronde.

En onthoud dat het sollicitatiegesprek begint zodra je het gebouw binnenstapt en pas eindigt wanneer je weer naar buiten stapt.

Belangrijke vragen tijdens het gesprek

Welke vragen kunnen gesteld worden tijdens een sollicitatiegesprek? Het is belangrijk om de volgende lijst door te nemen en na te denken over mogelijke antwoorden die je kunt geven. Zorg ervoor dat je je antwoorden goed kunt onderbouwen.

Basisvragen:

Vertel eens iets over jezelf?
Wat is voor jou belangrijk in het leven?
Hoe zou jouw beste vriend jouw omschrijven?
Heb je voorbeelden over jouw besluitvaardigheid en hoe is bijvoorbeeld jouw leiderschapsstijl?
Wat zijn jouw sterke- en ontwikkelpunten?
Waar zie je jezelf over vijf jaar?

Functiegerichte vragen:

Wat spreekt jou aan in de functie?
Wat vind je leuk, en wat vind je minder leuk, aan deze functie?
Wat vind je belangrijk in een baan? Wat is jouw ideale baan?
Werk je graag alleen of liever in een groep?
Welke werkzaamheden in jouw huidige functie spreken jou aan?
Welke werkzaamheden in jouw huidige functie vind je minder leuk?
Hoe ga je om met een plots veranderende situatie?
Heb je een voorbeeld waarin je iets hebt bereikt wat voorheen onmogelijk leek?
Hoe ga je om met verschillende meningen in jouw team?
Hoe zorg je dat je vakkennis op peil blijft?
Hoe lang zou je bij ons willen werken?

Bedrijfsgerichte vragen:

Waarom zou je bij ons bedrijf willen werken?
Wat kun je vertellen over onze organisatie?
Wat zou jouw bijdrage zijn aan het succes van onze organisatie?
Wat denk je dat nodig is om succesvol te zijn binnen ons bedrijf?

Het is belangrijk alle vragen serieus te nemen, ook al lijken ze nog zo standaard.

Tot slot

Wanneer er wordt gevraagd naar je ervaring van het gesprek, geef dan een positieve feedback en laat zien dat je enthousiast bent. Geef concrete voorbeelden van wat je aansprak. Als er wordt gevraagd of je andere opties hebt lopen, wees dan eerlijk. Zorg er echter wel voor dat de genoemde zaken logisch passen in je verhaal.

Gratis sollicitatie tips tijdens jouw adviesgesprek

Nog niet helemaal zeker? Geen probleem! Als Talent kun je je gratis inschrijven voor een adviesgesprek over solliciteren. Bij ErasmusTalent staan we klaar om je te helpen en al je vragen te beantwoorden. We begrijpen dat solliciteren soms overweldigend kan zijn, en we willen ervoor zorgen dat je het beste uit jezelf kunt halen. Schrijf je in en ontvang persoonlijk advies op maat. Samen zorgen we ervoor dat je goed voorbereid en zelfverzekerd de sollicitatiewereld kunt betreden.