Teamleider Vastgoedbeheer

Wie zoeken wij

Een teamspeler. Efficiënte organisator. En proactieve probleemoplosser. Een professional die thuis is in de wereld van vastgoedonderhoud en -beheer.

Daarnaast breng je het volgende mee:

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt ten minste 3 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen vastgoedbeheer.

• Je brengt een coachende stijl van leidinggeven, waarbij je je teamleden ondersteunt en ontwikkelt en tegelijkertijd hoge prestaties verwacht en stimuleert.

• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je kunt helder en overtuigend communiceren, zowel mondeling als schriftelijk, met diverse stakeholders zoals teamleden, huurders en externe partners. • Je bent in staat om processen te optimaliseren, efficiëntie te bevorderen en de bedrijfsvoering te verbeteren.

• Je bent toegewijd aan het leveren van hoogwaardige service en bouwt sterke relaties op met huurders en leveranciers.

We zoeken een vastgoedprofessional die onze missie deelt om een positieve impact te maken op de stad Rotterdam door middel van effectief vastgoedbeheer.

Wat bieden wij

Een fulltime positie binnen een dynamische en impactvolle organisatie. Met veel ruimte voor individuele ontwikkeling.

Tot slot bieden we uitstekende arbeidsvoorwaarden, onder meer:

• Een passend salaris, afhankelijk van ervaring vallend binnen een bandbreedte van € 4.081 tot € 6.029 euro bruto per maand inclusief vakantiegeld op basis van 40 uur.

• Goede pensioenregeling en werknemersverzekeringen.

• Een jaarcontract, bij goed functioneren gevolgd door een contract voor onbepaalde tijd.

• Opleidingsbudget en trainingsmogelijkheden om je kennis en vaardigheden te vergroten.

• Reiskostenvergoeding (40 cent/km).

• Laptop en telefoon.

Wie zijn wij

Bij Stichting De Verre Bergen zetten we ons elke dag in om Rotterdam sterker en beter te maken. Als Rotterdamse filantropische organisatie investeren we privaat vermogen van een lokale ondernemersfamilie in maatschappelijke initiatieven die echt verschil maken in de stad. Onze aanpak is zakelijk, onderzoekend en gedurfd, waarbij we ons richten op het genereren van sociale impact.

Vanaf onze oprichting in 2011 hebben we ons ingezet voor belangrijke projecten in onder anderen onderwijs, rechtsbijstand, duurzaamheid, schulden en armoede.