Recruiter Bouwkunde

Aan de slag bij een commerciële organisatie waar persoonlijke ontwikkeling en groei hoog in het vaandel staat? Dat kan bij Voort! Wij zoeken per direct iemand die ons kantoor in regio Breda komt versterken! 

Wat ga jij doen

Je bent een netwerker en oprecht geïnteresseerd in mensen. Je beschikt over een commerciële instelling, bent resultaatgericht en zet je maximaal in om de juiste kandidaten te vinden. Je laat je niet makkelijk uit het veld slaan en bezit een goede dosis doorzettingsvermogen. Met jouw werkervaring beschik je natuurlijk over deze eigenschappen, nu is het tijd om dit (verder) in te zetten in het recruitment vak! 

Het vinden van de juiste mensen begint bij jou. Je werkt samen in een team van collega consultants, in dit geval in het team Breda Bouwkunde. Je werkt veel samen met jouw Team Lead Recruiter. Op jouw eigen kantoor, of op een ander kantoor in de regio. Tijdens de landelijke recruitmentdag wissel je tips en trucs uit en volg je trainingen.  

Het vinden van geschikte kandidaten doe je voornamelijk online en telefonisch. En dat lukt door veel aandacht te geven aan het opbouwen van jouw netwerk en interessante mensen te benaderen voor een kennismaking. Daarnaast pak je ook verschillende recruitment thema's op, zoals Campus Recruitment of Recruitment Marketing. Daaruit volgt contact met verschillende mensen, zowel pas afgestudeerden als ervaren professionals. Jij ben een recruiter die verder kijkt dan een CV en gaat de dialoog aan. Zo ontdek jij ambities, herken je potentie en pik jij de juiste mensen eruit. Dankzij jou kunnen we de vacatures bij onze opdrachtgevers succesvol invullen.

Zo ziet jouw werkdag als recruiter bij Voort eruit: De maandag is weer daar. Na een goed weekend begin je de werkweek met een kop koffie of thee. Je bekijkt de LinkedIn-updates en ziet dat een goede kandidaat weer beschikbaar is. Je grijpt direct de telefoon en plant een kennismakingsgesprek in bij een van je collega consultants. Hij heeft namelijk een mooie vacature die precies aansluit bij de ambities van de kandidaat. Tussendoor volg je samen met andere recruiters een training waardoor je nog beter wordt in het benaderen van technische professionals. Vlak voordat je naar huis gaat heb je reminders gestuurd naar de kandidaten van wie je nog geen reactie hebt gehad. Dit heeft meteen een aantal reacties van goede kandidaten opgeleverd. Wij geloven in het opbouwen van een duurzame relatie met onze kandidaten, dus voor jou als medior recruiter ligt daar een zeer belangrijke rol weggelegd. 

Jouw opdrachtgevers in de bouwkunde zijn woning-, utiliteits- en industriebouw. Daar bemiddel je verschillende professionals. Van tekenaars tot ontwerpers. Van werkvoorbereiders tot opzichters. Maar ook calculators en uitvoerders. Divers? Zeg dat wel. Daarom leren wij je alles wat je moet weten over dit vakgebied. Technische kennis is geen must.