Junior Recruiter

Wie zoeken wij

• HBO werk en denk niveau;
• Jij bent sociaal en beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Bij voorkeur heb jij al enige telefonische ervaring opgedaan;
• Jij bent instaat om snel te kunnen schakelen in processen – hoog volume recruitment;
• Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden wij

• Een salaris tussen de €2.250,- en €3.000,- op basis van jouw kennis en ervaring;
• 27 vakantiedagen en de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen;
• Een jaarlijkse prestatie afhankelijke bonus ter hoogte van één maandsalaris ( 50% afhankelijk van jouw eigen prestatie en 50% afhankelijk van onze bedrijfsprestatie);
• Kwartaalbonussen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Internetvergoeding van €60,- netto per maand;
• Een contract voor 32 of 40 uur per week;
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Laptop en telefoon van de zaak;
• Een volledig premievrij pensioen bij Befrank;
• Hybride werken op ons hypermoderne en energie neutrale hoofdkantoor;
• Gratis sporten in onze inhouse gym met daarnaast een personal trainer die drie dagen per week aanwezig is;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een fietsplan;
• Een eigen portaal met kortingen en acties;
• Een eigen learning en development coach in het team die zich actief inzet in jouw persoonlijke ontwikkeling;
• Ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld via ons eigen opleidingsplatform HeadFirst Group Academy;
• Een super leuke werksfeer waarbij wij regelmatig borrelen in onze bar, verantwoord lunchen in de lounge en onze bedrijfsfeesten organiseren in onze eigen inhouse theater!

Wie zijn wij

HeadFirst is een toonaangevende, internationale HR-dienstverlener met het grootste platform voor professionals in Nederland. Met meer dan 450 collega’s en vanaf zeven verschillende locaties in Nederland en België bieden we een diversiteit aan HR-oplossingen, zoals Managed Service Providing, Recruitment Process Outsourcing, intermediaire dienstverlening (matchmaking, contracting) en HR-consultancy. Wij strijden voor een transparante en evenwichtige arbeidsmarkt, zonder vooroordelen, waarin organisaties en meer dan 20.000 professionals optimaal met elkaar verbonden zijn. Daarnaast bieden wij innovatieve functionaliteiten zoals A.I., Robotic Process Automation (RPA) en predictive analytics voor een optimale balans tussen tech & touch.

Als organisatie streven wij ernaar om een van de top-10 beste werkgevers te zijn. We zijn dan ook ontzettend trots op onze Great Place To Work certificering die wij in december 2023 opnieuw weer hebben ontvangen!

Heb ik jouw interesse gewekt en wil jij meer weten over deze leuke positie? Neem dan contact op met Mathilda van Delden voor meer informatie door te bellen naar 06-40030958.