(Junior) Projectleider Gebiedsontwikkeling

Wie zoeken wij

Soft skills

• Netwerken: Om binnen het speelveld van belangen tot een goed resultaat te komen, weet je wie je stakeholders zijn en heb je in beeld wie je wanneer moet spreken/betrekken. Intern en extern weet men wie jij bent en je bent makkelijk benaderbaar, maar ook actief in het benaderen van anderen. 

• Organiseren: Je bent trekker van verschillende deelprojecten en zorgt voor bewaking van de integrale planning en de samenhang tussen bestuurlijke input, toezeggingen en acties. 

• Analyseren en probleemoplossend vermogen: je bent in staat om een probleem te signaleren en analyseren. Je gaat oplossingsgericht te werk waarbij je rekening houdt met belangen van de betrokken partijen. Je neemt hierin initiatief en bent verbindend en creatief. 

• Communiceren: Een Projectleider Gebiedsontwikkeling beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en is gericht op samenwerking met verschillende partijen, zoals architecten, projectontwikkelaars, aannemers en gemeenten.  

Uiteraard begeleiden wij jou in het ontwikkelen van je soft skills! Wij verwachten nog niet dat je dit allemaal meteen volledig zelfstandig kan als Junior, maar hier groei je met onze opleiding en coaching naartoe. 

Hard skills 

●       Jij beschikt over een (afgeronde) HBO of WO opleiding, bijvoorbeeld Planologie, Urban Geografie, Bouwkunde etc. 

●       Je wil 32 uur tot 36 uur werken. 

Wat bieden wij

Bij Senze TalentLab krijgen ambitieuze nieuwkomers zonder of met weinig ervaring de kans om bij de overheid te werken. We bieden je een maatwerkpakket aan van cursussen, 'on the job' training en coaching, waarmee jij binnen een jaar tijd klaargestoomd wordt als de ambtenaar van de toekomst.

Hoe ziet jouw traject eruit?

Als TalentLab-trainee maak je vanaf dag één deel uit van het team in de gemeente waar je komt te werken. Je krijgt maandelijks vakinhoudelijke trainingen van ervaren adviseurs en coaching op het gebied van je competenties. Tijdens je traineeship ontvang je een salaris vanaf €2500,- tot €3000,- o.b.v. 36 uur.  En kun je rekenen op begeleiding bij elke stap.

Het mooie van TalentLab is dat we jou 100% baangarantie bieden! Na afloop van het begeleidingstraject van ongeveer een jaar, treed je bij goed functioneren in dienst bij de gemeente.

Wie zijn wij

Samen, Expertise, No-Nonsense, Zakelijk, ‘Eigen’wijze

Deze vijf kernwoorden geven aan waar wij als Senze voor staan. People make Senze is ons uitgangspunt. Onze drijfveer is dat wij organisaties en hun medewerkers een stap verder willen helpen in hun ontwikkeling. Wij zijn een eigenzinnig training- en adviesbureau dat non-profit organisaties ondersteunt bij strategievorming, beleid, management, cultuur- en organisatieverandering. De oplossingen die Senze biedt zijn training & coaching, interim management en advies of een mix hiervan. Werken bij Senze betekent deel uitmaken van een dynamische en succesvolle organisatie.